员工的不轨行为会给员工自身带来私利，但同时会给单位、客户甚至政府、社会带来危害。导致员工不轨行为的因素是多种多样的，员工不轨行为的发生也往往是多种因素综合作用的结果。对不轨行为的管理，应重在预防，其防范措施也应该是多样化、多层次、多角度的。