科技期刊的发展离不开人才。基于具有高学历的青年编辑的现状分析,从编辑部领导应具有的基本素养出发,分析了编辑部领导应该根据青年编辑不同心理需求采取不同的激励方式,以人为本,尊重人性,为其建立宽松的工作环境,并提供充分实现自我价值的发展空间,培养其爱岗敬业的精神,激励其奉献与创新,通过“传、帮、带”,使青年编辑早日成才。